کارگر

  • برای حل اختلاف کارگر و کارفرما باید به کجا مراجعه شود؟ |دفتر حقوقی موکل


    مطمئنا در دنیای پرتلاطم امروزی، یکی از موضوعاتی که می تواند جوامع بشری را از اختلافات شخصی و جمعی در امان بدارد، «آشنایی با حقوق متقابل افراد با یکدیگر و قانون» است که مهمترین اثر این آشنایی و آگاهی را می توان در پیشگیری از وقوع بسیاری از مشکلات حقوقی دانست.

  • ثبت 6 هزار شکایت کارگر و کارفرما در هیات‌های حل اختلاف | دفتر حقوقی موکل

    (1395/11/29)رییس دادگستری استان لرستان در‌ نشست هم‌اندیشی حفظ حقوق دولت و دستگاه‌های عمومی در دعاوی هیات‌های حل اختلاف کارگر و کارفرما، گفت: تاکنون 6 هزار شکایت کارگر و کارفرما در هیات‌‌های حل اختلاف استان لرستان  ثبت شده که فقط حدود یک‌ششم آنها برای اجرای حکم به دادگستری وارد شده است.

  • وظیفه قانونی کارفرما در برخورد با کارگر متخلف |دفتر حقوقی موکل

    برهم زدن قرارداد کار از سوی کارفرما به معنای اخراج کارگر می‌باشد اما این اخراج و فسخ کردن قرارداد کار بدون ضابطه نبوده و بایدها و نبایدهایی دارد. یکی از موارد اخراج موجه کارگر، در ماده‌ی 27 قانون کار مورد اشاره قرار گرفته‌است که در کافه قانون امروز به بررسی آن خواهیم پرداخت. با ما همراه باشید.

لینک دین
تلگرام
اینستاگرام
الووکیل

ورود اعضا

برای دریافت خدمات حقوقی ثبت نام کنید